Según se informa, el CEO de Attrakt no escatimó apoyo a FIFTY FIFTY incluso en situaciones difíciles, pero acabó enfrentándose a la "traición".
En una entrevista concedida a Dispatch el 4 de julio, Jeon Hong Joon, CEO de Attrakt, reveló que hizo todo lo posible, material y emocionalmente, para apoyar a los miembros de FIFTY FIFTY.
Según el CEO Jeon, invirtió más de 1.000 millones de won sólo en la producción de los vídeos musicales de FIFTY FIFTY, e incluso vendió el reloj Rolex que había llevado durante 10 años y su coche extranjero para cubrir los insuficientes gastos de producción.
En una entrevista con News1 el día 4, el ex entrenador de idols In Ji Woong declaró: "No es fácil para una pequeña y mediana empresa invertir 1.000 millones de won en vídeos musicales. Ellos (la agencia de FIFTY FIFTY) gastaron 3-4 veces más que la media".
Añadió: "El primer álbum de FIFTY FIFTY no consiguió llamar la atención", y añadió: "A pesar de la difícil situación financiera, los miembros siguieron recibiendo clases de entrenamiento en grupo e individuales, que costaron hasta 20-30 millones de won. Este tipo de tratamiento es excepcionalmente bueno".
In Ji Woong comparó la situación de FIFTY FIFTY antes de la disputa contractual con la de BTS, diciendo "BTS tampoco es un grupo creado por una gran empresa. Soportaron todos los tiempos difíciles juntos desde el principio para llegar a su posición actual. Si los miembros de FIFTY FIFTY hubieran mantenido una buena relación con el CEO Jeon, podrían haberse convertido en una versión femenina de BTS. Sin embargo, se han dejado cegar por la codicia".
In Ji Woong recalcó con firmeza que la situación actual de FIFTY FIFTY es algo que podría ocurrirle a cualquier pequeña empresa, y añadió: "El momento en que ocurrieron todas estas cosas, cuando el grupo había ganado reconocimiento, pero aún no había obtenido beneficios, puede considerarse una manipulación intencionada."
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