Se ha informado de que la 51 División Civil del Tribunal del Distrito Oeste de Seúl ha remitido a mediación una demanda por difamación entre Min Hee Jin, ex director general de ADOR, y «A», ex empleado de ADOR. Esto significa que el tribunal recomienda resolver el caso a través de un acuerdo de mediación en lugar de proceder a un juicio.
En agosto de este año, «A», antiguo empleado de ADOR, demandó a Min Hee Jin por difamación, exigiendo 100 millones de KRW (unos 70.000 dólares) por daños y perjuicios. A, que denunció un caso de acoso sexual en el lugar de trabajo mientras era empleada de ADOR, afirmó que Min Hee Jin intentó encubrir el caso. Más tarde, en una serie de declaraciones a la prensa, Min Hee Jin reveló detalles del caso que, según «A», violaban la Ley de Protección de la Información Personal. Además de demandar a Min Hee Jin por difamación y falsas afirmaciones, «A» también denunció al ex vicepresidente de ADOR «B», el acusado del caso de acoso sexual, ante la Oficina de Empleo y Trabajo del Distrito Oeste de Seúl por prácticas laborales y de gestión desleales.
En septiembre, el tribunal de distrito aprobó la petición de «A» de que la propiedad de Min Hee Jin figurara como embargo provisional en la demanda por difamación, lo que significa que si «A» gana el juicio y Min Hee Jin no paga los daños, el tribunal tiene derecho a embargar el embargo provisional de Min Hee Jin como responsabilidad.
En agosto de este año, «A», antiguo empleado de ADOR, demandó a Min Hee Jin por difamación, exigiendo 100 millones de KRW (unos 70.000 dólares) por daños y perjuicios. A, que denunció un caso de acoso sexual en el lugar de trabajo mientras era empleada de ADOR, afirmó que Min Hee Jin intentó encubrir el caso. Más tarde, en una serie de declaraciones a la prensa, Min Hee Jin reveló detalles del caso que, según «A», violaban la Ley de Protección de la Información Personal. Además de demandar a Min Hee Jin por difamación y falsas afirmaciones, «A» también denunció al ex vicepresidente de ADOR «B», el acusado del caso de acoso sexual, ante la Oficina de Empleo y Trabajo del Distrito Oeste de Seúl por prácticas laborales y de gestión desleales.
En septiembre, el tribunal de distrito aprobó la petición de «A» de que la propiedad de Min Hee Jin figurara como embargo provisional en la demanda por difamación, lo que significa que si «A» gana el juicio y Min Hee Jin no paga los daños, el tribunal tiene derecho a embargar el embargo provisional de Min Hee Jin como responsabilidad.
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