Según informan los medios de comunicación el 20 de diciembre KST, el visado E-6 (entretenimiento y cultura) de Hanni, miembro de NewJeans, caducará pronto.
Los extranjeros que lleven a cabo actividades de entretenimiento y cultura en Corea del Sur con el fin de obtener beneficios deben obtener un visado E-6. Para que se expida el visado E-6 a una persona que lleve a cabo actividades de entretenimiento, debe cumplir los siguientes criterios: 1) estar empleado en virtud de un contrato exclusivo con una empresa de espectáculos legalmente registrada; 2) presentar una prueba de su identidad, firmada por su empleador; y 3) presentar una carta de recomendación para el empleo.
Por lo tanto, si la decisión de los miembros de NewJeans de rescindir sus contratos exclusivos con ADOR el 28 de noviembre KST se reconoce legalmente como válida, entonces esto significaría que Hanni ya no está empleada por una empresa de entretenimiento legalmente registrada, incumpliendo los requisitos para su visado E-6. Además, si se rescinde válidamente un contrato de exclusividad, la persona extranjera debe solicitar otro visado o firmar un nuevo contrato de exclusividad con una empresa en un plazo de 15 días antes de que se le ordene abandonar el país.
En respuesta, un representante de ADOR declaró: «El contrato exclusivo de ADOR con NewJeans sigue siendo válido. Por lo tanto, estamos preparando los documentos necesarios para renovar el visado de Hanni».
Normalmente, los visados E-6 se conceden por un año. Es responsabilidad de las empresas de entretenimiento renovar cada año los visados E-6 de los empleados extranjeros. Se cree que el visado E-6 de Hanni expira a principios de 2025.
Los extranjeros que lleven a cabo actividades de entretenimiento y cultura en Corea del Sur con el fin de obtener beneficios deben obtener un visado E-6. Para que se expida el visado E-6 a una persona que lleve a cabo actividades de entretenimiento, debe cumplir los siguientes criterios: 1) estar empleado en virtud de un contrato exclusivo con una empresa de espectáculos legalmente registrada; 2) presentar una prueba de su identidad, firmada por su empleador; y 3) presentar una carta de recomendación para el empleo.
Por lo tanto, si la decisión de los miembros de NewJeans de rescindir sus contratos exclusivos con ADOR el 28 de noviembre KST se reconoce legalmente como válida, entonces esto significaría que Hanni ya no está empleada por una empresa de entretenimiento legalmente registrada, incumpliendo los requisitos para su visado E-6. Además, si se rescinde válidamente un contrato de exclusividad, la persona extranjera debe solicitar otro visado o firmar un nuevo contrato de exclusividad con una empresa en un plazo de 15 días antes de que se le ordene abandonar el país.
En respuesta, un representante de ADOR declaró: «El contrato exclusivo de ADOR con NewJeans sigue siendo válido. Por lo tanto, estamos preparando los documentos necesarios para renovar el visado de Hanni».
Normalmente, los visados E-6 se conceden por un año. Es responsabilidad de las empresas de entretenimiento renovar cada año los visados E-6 de los empleados extranjeros. Se cree que el visado E-6 de Hanni expira a principios de 2025.
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