Según informó la industria musical el 2 de septiembre, la consejera delegada Kim envió un correo electrónico a los empleados de ADOR el día de su nombramiento, el 27 de agosto. En el correo electrónico, expresó su intención de reunirse con frecuencia con los empleados para discutir y compartir el progreso en lo que se necesita para las operaciones suaves y razonables, así como la forma de mejorarlas.
Kim aclaró: «De acuerdo con el principio de funcionamiento de HYBE de separar la producción de la gestión, ADOR también separará estas funciones. Aunque Min Hee-jin dejará el cargo de consejera delegada, continuará como directora interna en ADOR y seguirá siendo responsable de la producción de NewJeans».
Y añadió: «Inevitablemente, los cambios acompañarán al proceso de organización y ajuste de los temas actuales. Sin embargo, estos cambios pretenden apoyar el crecimiento y desarrollo de los empleados y artistas de ADOR. Me centraré en continuar con éxito las actividades de NewJeans con los dedicados empleados de ADOR que han desempeñado sus funciones con diligencia incluso en circunstancias difíciles.»
En cuanto a las acusaciones de acoso sexual e intimidación en el lugar de trabajo, así como los intentos de encubrir el incidente, se llevará a cabo una nueva investigación para descubrir la verdad y establecer medidas para evitar que se repitan.
Anteriormente, una antigua empleada (denominada «B») afirmó haber sufrido acoso sexual e intimidación por parte de un ejecutivo («A») durante su permanencia en ADOR, y acusó a la antigua directora general Min Hee-jin de intervenir injustamente en el proceso de investigación. Actualmente, B ha abandonado ADOR.
Además, B ha presentado recientemente una denuncia ante la policía contra la ex consejera delegada de ADOR Min Hee-jin, acusándola de difamación y violación de la Ley de Protección de la Información Personal tras una disputa pública entre ambas.
Kim aclaró: «De acuerdo con el principio de funcionamiento de HYBE de separar la producción de la gestión, ADOR también separará estas funciones. Aunque Min Hee-jin dejará el cargo de consejera delegada, continuará como directora interna en ADOR y seguirá siendo responsable de la producción de NewJeans».
Y añadió: «Inevitablemente, los cambios acompañarán al proceso de organización y ajuste de los temas actuales. Sin embargo, estos cambios pretenden apoyar el crecimiento y desarrollo de los empleados y artistas de ADOR. Me centraré en continuar con éxito las actividades de NewJeans con los dedicados empleados de ADOR que han desempeñado sus funciones con diligencia incluso en circunstancias difíciles.»
En cuanto a las acusaciones de acoso sexual e intimidación en el lugar de trabajo, así como los intentos de encubrir el incidente, se llevará a cabo una nueva investigación para descubrir la verdad y establecer medidas para evitar que se repitan.
Anteriormente, una antigua empleada (denominada «B») afirmó haber sufrido acoso sexual e intimidación por parte de un ejecutivo («A») durante su permanencia en ADOR, y acusó a la antigua directora general Min Hee-jin de intervenir injustamente en el proceso de investigación. Actualmente, B ha abandonado ADOR.
Además, B ha presentado recientemente una denuncia ante la policía contra la ex consejera delegada de ADOR Min Hee-jin, acusándola de difamación y violación de la Ley de Protección de la Información Personal tras una disputa pública entre ambas.
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