Llama la atención la tendencia actual de los grupos que no tienen un líder ni posiciones oficiales

 

Las tendencias recientes indican un alejamiento de las funciones de líder y de los puestos específicos dentro de un grupo.

El papel de un líder en un grupo influye significativamente en el éxito y la estabilidad del equipo. Los líderes son responsables de comprender la situación de cada miembro, prevenir conflictos y facilitar la comunicación con diversas entidades, como fans y agencias. Aunque era habitual que el miembro de más edad de un grupo asumiera el papel de líder, algunos grupos eligen ahora a las personas en función de su confianza y fiabilidad, y no de su edad.

Los puestos, que representan las habilidades y personalidades específicas de los miembros, se han utilizado para mostrar la experiencia individual, como vocalista principal, vocalista principal, rapero y bailarín. La desaparición gradual de líderes y cargos a pesar de las claras ventajas de tener cargos designados plantea interrogantes.

Un conocedor de la industria musical mencionó que, aunque se reconoce la importancia de los líderes y los cargos, la tendencia refleja el deseo de no limitar a los individuos a la hora de expresar su personalidad y de subrayar la importancia de la identidad personal en la era actual, en la que la individualidad es crucial tanto en las actividades en grupo como en solitario.

Los grupos como NewJeans funcionan sin un líder designado ni cargos específicos. Aunque el miembro de más edad, Minji, es considerado implícitamente el líder del grupo, no hay un líder explícito ni cargos designados dentro del grupo. Hyein expresó su satisfacción por la ausencia de un líder, afirmando que la falta de jerarquía permite a cada miembro compartir libremente sus pensamientos y tomar la iniciativa en diversas situaciones.

El grupo de fama internacional BLACKPINK es otro ejemplo de grupo sin líder. Otros grupos como Omega X y VIVIZ también funcionan sin líderes ni cargos designados. Sin embargo, incorporan un sistema como el de "presidente de clase" de cada álbum para desempeñar el papel de líder cuando es necesario.

La desaparición de cargos también es frecuente, con grupos como NewJeans, VIVIZ, TXT, ENHYPEN, woo!ah! y Hot Issue sin cargos designados. Algunos argumentan que esta tendencia significa un declive en el nivel general de los grupos de ídolos. Sin embargo, los conocedores de la industria lo atribuyen al aumento de ídolos polifacéticos que pueden desempeñar varios papeles, así como a los cambios en las tendencias musicales del K-pop y en los sistemas de formación.