El 22 de diciembre, Dispatch informó de que Kim Doo-gwan, miembro del Partido Democrático de Corea, había hecho pública una decisión de revisión de la Comisión Nacional de Relaciones Laborales presentada por la Korean Railway Corporation (KORAIL). En consecuencia, la Comisión Nacional de Relaciones Laborales ordenó a A, que había sido despedido, que volviera al trabajo y le pagara el salario normal.
Mientras trabajaba en KORAIL como desarrollador de tecnología de la información, A accedió en secreto a la información personal de RM, incluidos billetes de avión, direcciones de casa y números de teléfono móvil, durante tres años a partir de 2019.
Según el artículo 3 de la Ley de Protección de Datos Personales, los datos personales de los clientes solo deben utilizarse para el procesamiento de servicios cuando sea necesario. En principio, está prohibido acceder a esos datos para fines no comerciales.
KORAIL descubrió la mala conducta de A en una auditoría interna. Se sabe que A también vio los datos personales de otros empleados aparte de RM. Debido a este incidente, A fue despedido en abril.
A se opuso a la decisión y solicitó un recurso, pero fue rechazado debido a la gravedad de su falta. Sin embargo, la Comisión Nacional de Relaciones Laborales revocó la decisión y readmitió a A.
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