En abril, el Comité de Cultura, Deportes y Turismo de la Asamblea Nacional de Corea del Sur aprobó con éxito la "Ley de Desarrollo de la Industria de las Artes y la Cultura Popular".
También conocida como 'Una segunda ley de prevención de la 'crisis de Lee Seung Gi', la ley ahora requerirá que las empresas de entretenimiento presenten regularmente informes de cuentas financieras al Comité de Cultura, Deportes y Turismo al menos una vez al año. La ley también otorga al Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo mayor poder para citar a los empleados y afiliados de las empresas de entretenimiento durante las investigaciones por transacciones financieras sospechosas o ilegales.
Además, partes de esta nueva ley han ampliado las normas para la protección de las personas menores de edad activas en los campos de la cultura y las artes populares. Se prohibirá a las empresas de espectáculos violar el derecho a la educación de los menores de edad; También se prohibirá el lenguaje violento y abusivo y la presión excesiva sobre el mantenimiento de la belleza. Quizás lo más importante es que se han establecido regulaciones muy específicas para la cantidad máxima de horas de trabajo permitidas para los menores. Las personas mayores de 15 años ahora pueden trabajar un máximo de 35 horas por semana, mientras que las personas entre 12 y 15 años pueden trabajar un máximo de 30 horas y los menores de 12 años pueden trabajar no más de 25 horas por semana. .
Es un hecho bien conocido que las nuevas leyes fueron significativamente influenciadas por el trato injusto que el cantante/actor Lee Seung Gi estuvo sujeto durante aproximadamente 18 años durante su tiempo como artista bajo Hook Entertainment. Sin embargo, algunos afiliados de la industria afirmaron que recibieron un golpe inesperado por las regulaciones laborales más estrictas para menores de edad.
Alegando que las regulaciones recientemente establecidas son "poco realistas", un total de cinco organizaciones influyentes asociadas con la industria del entretenimiento, incluida la Federación de Gestión de Corea, la Asociación de Gestión del Entretenimiento de Corea, la Asociación de la Industria de Grabación de Corea, la Asociación de la Industria de Sellos discográficos de Corea y Korea Music Content Association emitieron una declaración conjunta el 16 de mayo, denunciando la aprobación de la nueva ley.
Según estas cinco organizaciones, la regulación de las horas de trabajo para menores de edad tendrá un impacto perjudicial en la industria del K-Pop. Por ejemplo, algunos integrantes de grupos idols de cuarta generación como NewJeans, IVE y LE SSERAFIM se enfrentarán a restricciones a la hora de cumplir con sus actividades, debido al hecho de que la preparación como el pelo y el maquillaje, los tiempos de espera y los viajes hacia y desde todos los destinos caen en la cantidad total de horas trabajadas. En el caso de las actividades en el extranjero, la cantidad de tiempo dedicado a un vuelo a un destino en el extranjero también puede incluirse en la cantidad total de horas trabajadas.
Como resultado, las cinco organizaciones mencionadas se han pronunciado para denunciar "la aprobación de leyes que impiden el crecimiento de la industria de la cultura popular" y para exigir "una audiencia adecuada de las opiniones de los afiliados de la industria en la formación de leyes".
Quienes se oponen a las nuevas regulaciones afirman que tales regulaciones restrictivas pueden infringir la libertad de los artistas de la cultura popular para realizar promociones voluntarias.
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